公司已經(jīng)開業(yè)一個(gè)月了，到目前為止還沒有業(yè)務(wù)。如何吸引業(yè)務(wù)？ 我是一家裝修公司 做廣告，發(fā)傳單 成都哪家知名裝修公司？有新房裝修，請(qǐng)分享~ 我知道家裝很好。他是一家集住宅設(shè)計(jì)與施工為一體，決心為客戶提供更健康的全屋定制精裝服務(wù)的企業(yè)。因此無論你是想要簡(jiǎn)約裝修風(fēng)格還是中式、歐式、地中海式的裝修風(fēng)格，他們都能根據(jù)你的想法，為你設(shè)計(jì)出理想中的房子。 此外，圣都家居裝修中使用的材料安全性也很高，不用擔(dān)心假冒偽劣、甲醛超標(biāo)等問題。同時(shí)，與其他裝修公司相比，圣都家居裝修的價(jià)格也相對(duì)適中，所以我也推薦給你~很高興你能一直接受我的回答，我希望能一直幫助你 我開了一家裝飾公司三年了，但今年的生意真的不好，我在網(wǎng)上招聘現(xiàn)場(chǎng)檢查，申請(qǐng)，他的前提是 好好想想一封信！說~如果申請(qǐng)是質(zhì)的，可能有點(diǎn)過分~一個(gè)是工作問題，一個(gè)是合作問題，那么你在招人嗎？還

是合作？所以你知道概念！招人是幫你做事的人才！合作不同！假如他真的有關(guān)系，也不用在你們公司！空手套白狼就夠了~~想想吧 我開裝修公司已經(jīng)三個(gè)月沒有招設(shè)計(jì)師了 只要水平優(yōu)秀，那個(gè)家庭就會(huì)招聘，告訴你一個(gè)動(dòng)作，不要等待，你認(rèn)為公司適合你的胃口，跑去和老板談?wù)�，不要找人事，孩子很難糾纏，試試有機(jī)會(huì)。不試那就。。。嘿嘿 有沒有裝修公司招工人？ 找裝修工作建議你去一些正式的招聘網(wǎng)站（中國(guó)人才網(wǎng)絡(luò)、狩獵網(wǎng)絡(luò)、無憂未來），一般招聘內(nèi)容要求將反映在招聘信息中，首先確定工作地點(diǎn)，然后搜索相關(guān)的裝修工人職位。 為什么裝修公司招不到一級(jí)建造師？ 不會(huì)吧？ 裝修公司招人不好怎么辦？ 開裝修公司人才： 1家裝公司方式 目前招聘的方式有許多種多說，我認(rèn)為最主要的一種方式是才市場(chǎng)，因?yàn)?0%的人找工作都是到人才市場(chǎng)，作為一企業(yè)的小老板一定不要吝嗇那點(diǎn)招聘費(fèi)用，我發(fā)現(xiàn)有些小老板為了省那點(diǎn)小錢采用一些不正規(guī)的招聘方式，因此，如果你想招聘人才，你必須去正規(guī)的人才市場(chǎng)。 2、招聘內(nèi)容 對(duì)于大多數(shù)小企業(yè)來說，迫切需要的是銷售人員。有的老板為了省事，在招聘張貼上寫了幾個(gè)業(yè)務(wù)人員，什么都沒有，導(dǎo)致那些找工作的人看起來是小企業(yè)，根本不想投票，結(jié)果就不用說了。所以我覺得招聘張貼的內(nèi)容要多寫銷售經(jīng)理、司機(jī)等。此外，工資也應(yīng)該寫得更高，但不能太多，以吸引投票，這樣你就有機(jī)會(huì)選擇更多，也可以招聘合適的候選人。 3.安排面試時(shí)間、場(chǎng)地和方式。 3.安排面試時(shí)間、場(chǎng)地和方式。 4.最終確定人員，辦理試用期入職手續(xù)，合格錄用轉(zhuǎn)正手續(xù)。 5.簽訂合同并存檔。 6.試用期人才跟蹤考核。及時(shí)與試用部門溝通，與新員工討論，為新員工提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，更好地實(shí)現(xiàn)公司的招聘預(yù)期和申請(qǐng)人的預(yù)成都家裝公司期。 我們公司剛成立，裝修公司，現(xiàn)在應(yīng)該招聘什么樣的人來管理公司 這個(gè)問題太籠統(tǒng)了。裝修公司一般分為三個(gè)部門：工程部 設(shè)計(jì)部 業(yè)務(wù)部 各部門應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)范圍找到相應(yīng)的管理人員，最后有總經(jīng)理進(jìn)行統(tǒng)籌工作